泉港区
经验:
学历:大专
一、岗位职责:
1、根据公司人力资源策略,制定阶段性招聘计划,并推动实施;
2、拓展并完善各种渠道,深入挖掘,打造强大的招聘渠道体系;
3、日常招聘业务执行:简历甄别、面试测评、录用及入职跟进;
4、招聘数据统计分析、汇报;
5、优秀的分析问题、解决问题思维和能力,优秀的人际理解能力;
6、完善面试流程、题目和测评工具,不断提高面试效率;
7、负责招聘团队建设,分享资源及经验,对招聘人员进行培养与激励;
8、积极主动,责任心强,具备良好的人际理解、团队协作能力,富有工作激情;
9、根据需要到广东、成都、河北、上海等办事处及基地外出招聘。
二、岗位要求:
1、大专及以上学历,专业不限;
2、精通招聘,五年以上招聘相关工作经验,且有3年以上担任部门负责人任职经历,有一定的带领团队经验;
3、熟悉招聘流程及各种招聘渠道,熟练掌握相关招聘面试技巧及工具,能够独立开展招聘;
4、具有良好的职业道德和操守,具备很强的责任感和事业心,能适应压力性工作;
5、能承受工作压力,具备独立的发现、分析及解决问题的能力;
6、对招聘及人力资源有自己的理解并真正热爱,认同企业文化。
三、薪资待遇:
1.工作时间:8小时六天制,固定每周日休息;
2.转正缴纳五险一金,年底享受年终奖、表彰、年底带薪休假等。
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