南安市
经验:
学历:大专
协助经理制定公司人力资源发展规划;
参与编制公司人事管理制度;
制定员工招聘标准、程序,负责相**聘工作;
负责办理内部员工的调配工作;
负责员工薪酬福利的调整、测算、考勤、核算、补发等管理工作
;负责管理员工人事档案,
负责员工社会保险及工伤失业保险、生育险等相关工作;
根据公司规章要求,检查整顿劳动纪律;
负责员工加班工资的核算、管理工作;
每半年做一次行业内的薪酬调查;
定期与公司员工进行沟通,掌握员工思想动态,保持良好的劳资关系;
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