丰泽区
经验:
学历:高中
1:前期一到三月:学习实践各部门工作流程,学习了解公司的企业文化、管理机制、经营理念及运营模式等;
2.学习公司各部门相关岗位的技能并熟练掌握
3.在学习期间积极配合公司各部门完成相关工作安排
4.协助开展公司的项目运营,对接和维护客户跟进等后续工作
5.轮岗学习后会根据个人的表现给相对应的定岗
6:后期主要负责新员工的管理及培训;
7:发展方向:部门经理--总部高管--分公司负责人。
任职要求:
1:应届毕业生、退伍军人优先;
2:年龄18-28周岁,大专及以上学历;
3:具备基本的沟通能力及协调和组织能力;
4:有上进心,品行端正,性格活泼开朗;
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