湖里区
经验:
学历:大专
梳理招聘需求,制定招聘计划并落地执行,负责公司层面核心岗位的招聘工作;
2、熟悉人才地图的绘制方法与应用,搜集行业人才信息,了解目标人才分布,定期输出人才数据相关报告;
3、建立人才储备和选拔机制,动态维护公司人才库。
任职要求:
1、3年以上招聘工作经验,快消服装相关行业背景优先(了解服装行业关键环节);
2、具备良好的分析能力,善于发现问题、分析问题并提出优化建议;
3、符合公司企业文化,用心、实干、专注,有事业心;
4、思路清晰,沟通能力强,有丰富的招聘实操经验;
5、能够为业务部门提供培训发展相关的专业意见和指导者优先。
福利待遇:
1、年终:视绩效表现,给予极具竞争力的年终奖励;
2、薪资:高于同行业的薪资水平,每年有多次调薪机会;
3、晋升空间:视能力表现,可获得快速晋升机会,并给予相应的回报与激励。
备注:请您查看清楚职责范围和任职要求,选择最符合条件的岗位进行投递,切勿重复投递一个或多个岗位(重复投递并不会增加你的简历价值),合则约见。
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