晋江市
经验:
学历:大专
岗位职责
1、负责组织公司各项行政、人力资源的规章制度的制订、修改和完善,负责各种文件的审阅、起草工作;
2、负责组织公司的各种涉外活动事务;
3、组织公司的人力资源规划、人才选拔任用、人事招聘、薪酬福利、绩效、培训管理工作,保障公司人力资源工作的顺利开展,为公司战略的达成、员工队伍的成长和员工需求的满足提供服务。
任职条件:
1、具有大专以上学历,30岁以上;
2、具有行政管理、人力资源管理等相关职位3年以上工作经验(有台资或外资集团公司工作经验优先);
3、具有企业管理、人力资源等相关专业知识;
4、较强的文字表达、沟通协调能力。能有效推进企业文化建设;
5、必须能操作word,excl
注:公司包食宿
请直接联系 15880888561 李总助
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