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人力资源经理 面议

不限-不限 不限经验 不限学历
2022-01-15 更新 被浏览:
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职位描述
到岗时间:不限 性别要求:不限性别 婚况要求:不限婚况

鲤城区 经验: 学历:大专
岗位职责: 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度流程和劳动合同签定手续; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责组织编写各部门职位说明书; 5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 8、协助推动公司理念及企业文化的形成; 9、协助制定公司人力资源整体战略规划; 10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。 任职要求: 1、大专以上学历,五年以上人力资源岗位工作经验,两年以上人力资源经理工作经验; 2、对人事管理工作、招聘工作有一定见解和实操经验; 3、熟练掌握国家与公司所在地人事法规政策,熟悉人力资源管理模块; 4、具备优秀的沟通能力,良好的文字功底,较强的组织协调管理能力; 5、具有良好的职业道德,人品好稳定性高,原则性和执行力强 关键词搜索:人事经理 人力经理 人力资源

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  • 不限
  • 合资企业
  • 50-200人

福建省常乐基餐饮管理有限公司成立于2004年,是中国最具发展潜力的简式快餐连锁品牌之一,公司初期下设四大管理中心:运营管理中心、物资供应中心、人资管理中心、财务管理中心,目前,共有门店80余家,员工500余人。 公司定位为快时尚餐饮专家,致力成为中国简式快餐领航者,为商业伙伴创造极具价值的商业机会。 常乐基特许加盟餐厅已逐步进入国内众多中小城市,优秀的品牌形象、餐品品质和人性化服务赢得众

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