泉州市
经验:
学历:大专
岗位职责:
1、严格执行公司各项规章制度,并确保执行到位;
2、办公用品及设备的采购、保管、发放、回收、登记,并建立台帐;
3、文件的编写、传递、跟踪督办与管理;
4、会议、员工活动的组织与实施,对接党、团、工会等团体的事务;
5、办公环境、固定资产、房屋租赁的管理;
6、员工日常考勤管理和月底考勤统计、上报;
7、员工入职、离职、调岗、调薪等人事流程手续的办理;
8、建立完整、准确的人才信息库并保持更新,定期将最新员工通讯录按要求发送至相关部门。
9、上级领导交办的其他工作。
10、拟定公司的招聘计划。
任职要求:
1、管理类相关专业大专以上学历,对人力资源、行政管理有一定的专业水平;
2、五年以上行政或人事工作经验,熟悉日常行政事务工作流程及会议规划、实施;
3、熟练使用办公软件,熟练使用各种办公自动化设备;
4、具备优秀的服务意识和团队意识,具有较强的沟通、协调、处理能力;
5、工作细致耐心,执行力强,责任心强,性格开朗,待人热诚;
6、建立和完善公司的招聘流程和体系;
7、人员招聘、甄选、面试、培训的执行,建立健全员工良好关系。
8、制定、完善、执行公司员工绩效考核办法。
9、能独立开展内外部的政群关系。
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