南安市
经验:
学历:本科
岗位职责:
1.负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
2.负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
3.负责组织编写各部门职位说明书;
4.根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪
酬体系、激励体系并负责实施;
5.协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
6.协助推动公司理念及企业文化的形成;
7.负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
岗位要求
1.行政管理、人力资源管理等专业,本科以上学历;
2.具备较强的沟通技巧及协调能力,做事认真负责;
3.有较强的学习意愿、抗压能力。
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