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早教客服文员(晋江SM) ¥3000-6000

不限-不限 不限经验 不限学历
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沈小姐
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地址:泉州市浦西万达金街哈根达斯对面金宝贝早教中心S65-S70/石狮市德辉广场4楼金宝贝国际早教中心/晋江SM店一楼肯德基对面(预招)/晋江万达5号门金街A073金宝贝早教中心
职位描述
到岗时间:不限 性别要求:不限性别 婚况要求:不限婚况

泉州市 经验:不限 学历:大专
金宝贝国际早教招聘前台客服文员,有意者欢迎致电 1.中心会员服务(接听来电,接待来访,排课,活动邀约,请假,生日祝福) 2.中心课表维护(新班建议,新班招生,零耗课管理,过期前2个月提醒) 3.中心课程规划(耗课,续约) 4.访课转课管理 有竞争力的底薪+完备的社会保险(五险)+完善的培训机制+人性的休息休假(每周1.5天休、法定假日、带薪年假) 地点:晋江SM广场五号门进来金宝贝早教中心

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金宝贝(Gymboree),1976年成立于美国,是全球拥有40年历史、目前在英美、加拿大、瑞士、法国、亚洲等全球40多个先进的国家及地区拥有700多个教育中心,全球同步更新课程、在Nasdaq上市的早教品牌。Gymboree是0至5岁婴幼儿最快乐的双语天地,提供寓教于乐的学习课程,包括音乐、艺术和育乐等,引导父母和孩子一起快乐成长。 瑞思英语介绍:目前,在全国90多个城市、260多家教学中心,每天有超过十万名学员在享受瑞思的教育。 瑞思学科英语成立于2007年,依托霍顿﹒米夫林﹒哈考特(HMHG),全球K12教育集团优质的教育资源。我们将 美国小学 、 美国幼儿园 的教育体系正式引入中国,搭载领先的教育技术,提供给中国学生基于语文、数学、科学三大基础科目的纯正美式学科教育,并将创造力、想象力、领导力等跨文化综合素养贯彻始终。 从过去直至未来,我们衷心承诺:每一位瑞思教师都将以此为本,助力学员成长为在国际舞台上拥有话语权的世界公民。 Gymboree,founded in 1976,is the global leader in early childhood development program. Having an experience of 36 years in early childhood development teaching,Gymboree has over  700 centers around the world,covering more than 40 countries and regions like Britain,America,Canada, Switzerland,France and Asia,and is the only early childhood development  institute which goes public in Nasdaq. Gymboree offers  billingual courses which update golbally  including music,art and amusement to 0-5 year-old children so as to develop  their potential,guiding their young parents to study the infants’ growth.. ★ 金宝贝在中国   Gymboree于2003年正式进入中国,目前已在全国成立了超过190多个教育中心,遍及上海、北京、苏州、无锡、大连、杭州、武汉、广州、成都、哈尔滨、宁波、深圳、温州、天津、晋江、东莞、济南、泉州、西安、重庆等大中城市。2008年9月,金宝贝国际早教中心进驻晋江SM国际广场二楼,在占地800多平方米的中心内,设有育乐、音乐和艺术三个教室。2009年10月,位于国际华城二楼的金宝贝早教泉州中心隆重开业,中心占地1500多平方米、最豪华的旗舰店,设有育乐、音乐和艺术教室各两间。2013年5月,进驻石狮华飞酒店,占地800多平方米,设有育乐、音乐和艺术五个教室。 现因发展需要诚挚邀请您加入金宝贝的精英团队一展才华,我们将为您提供环境优雅、设备先进的工作环境,以及完善的培训计划、广阔的发展空间、优厚的薪资福利待遇。 ★ 品牌文化 我们是站在专业前沿的早教指导师 我们是培养卓越孩子的早教指导师 我们是引领家长进步的早教指导师 我们是成就快乐家庭的早教指导师 我们是处于时刻关怀的早教指导师 我们是相互协作支持的早教指导师 以快乐的心 做百年的教育 ★ 所获荣誉: ● 2007年被中国十大影响力品牌组织委员会评选为 中国早教品牌 ● 2008年被腾讯网 回响中国 评为中国十佳儿童教育机构; ● 2009年荣获最具投资价值的中国早教教育十强品牌; ● 荣获2009-2010年度中国服务业优秀加盟品牌; ★ 人力资源战略 Gymboree十分重视人才的选拔与培养。员工一直被视为公司财富,因为行业的竞争归根到底是人才的竞争。公司人力资源的基本战略可以简单地概括为:吸纳人才—留住人才—发展人才。公司的管理层中大约60%的成员是从普通员工开始起步的,这一数字反映了公司为员工创造必要的条件,进行纵向、横向的培训,让他们不断接受新的挑战,成为全方位发展的人才。 ★ 福利待遇: ● 公司致力于创造和谐美好的人文、工作和生活环境 ● 在国际知名早教品牌公司事业发展机会 ● 体现岗位价值的薪资体系,并有年终奖励 ● 享有国家法定节假日,带薪年假 ● 享有 五险一金 :养老、失业、住院基本医疗保险及住房公积金 ● 公司逢年过节均会为员工发放相应的节日津贴 ● 公司每月均会举办员工聚餐、体育娱乐等活动 ● 公司每月均会为当月生日的员工进行庆生 ● 公司为员工子女免费提供学习国际化早教课程的福利 ● 公司具有良好的激励机制,畅通的晋升渠道和充分的发展空间 ● 公司具备完善的培训体系,部份岗位提供到上海总部进行培训,为员工的个人发展提供更广阔的空间 

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