技术经理 ￥8000-9000

到岗时间：不限 性别要求：不限性别 婚况要求：不限婚况

晋江市 经验: 学历:中专
1.制定与本部门职能相关的管理制度，规范操作流程及标准。 2.推行部门制度执行落地，定期监督执行状况，检讨制度适宜性，持续优化部门管理制度。 3.准确把握市场脉搏与走向，充分理解客户需求，有效进行产品开发，提升中单率。 4.审核产品报价和报价单，并与客户确认报价。 5.组织和编制公司技术发展规划和技术保障规划，满足技术提升的需要。 6.组织制定公司质量技术标准和技术管理制度，提高公司品牌质量。 7.监督与落实重大技术改进的使用及推广进度，确保按计划完成。 8.组织指导设计师的工作进度和设计方向、助理的工作检查和指导、版师的工作进度和技术指导、样衣组的工作进度和技术指导，提高整体技术水平。 9.组织指导按照开发计划进行工艺设计、样品制作、版型制作、制单，确保样品准确呈现。 10.新技术、新工艺在生产过程中的应用、推广、验证、工艺调整。 11.及时接受生产、业务等部门反映的问题和客户需求，在需求合理的情况下，组织调整生产工艺单。 12.生产过程中的技术指导，及时服务生产，满足制程中的技术需求。 13.建立健全开发资料、技术资料的管理，保证核心资料不出现**情况。 14.新技术、新工艺的应用反馈的总结分析，推进技术革新。参与新申购生产机器的适用评估、试用、验收。 部门内部组织管理工作 （1）组织制定部门年度工作计划及阶段工作计划并组织实施、按期完成工作总结 （2）帮助解决下属工作中的困难，协调处理下属之间的工作纠纷等人员异常情况的动态处理 （3）协调本部门与其它部门的关系 （4）培训和培养下属，做好人员团队建设 （5）监督并实施6S管理工作