丰泽区
经验:
学历:大专
一、岗位职责;
1、负责制定全年人力招聘计划并有效实施,推动公司理念及企业文化的形成。
2、负责公司人员招聘管理工作。基础面试、面试反馈等。
3、负责日常人事考勤管理、出勤打卡等监督工作;
4、负责协调人事关系,劳动关系处理,规避法律风险;
5、组织构建公司企业文化,团队建设,提升公司形象与团队凝聚力;
6、完成上级领导交办的其他工作事项。
二、任职要求:
1、精通人力资源的各大模块;有外贸及跨境电商经验优先。
2、熟练掌握offfice办公软件。
3、有较强的组织管理能力,员工关系协调能力。
4、具备良好职业素养及工作态度,勤奋肯干。
5、具备良好沟通表达能力及应急处理能力。
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