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人力资源部经理(河南) 面议

不限-不限 不限经验 不限学历
2024-04-06 更新 被浏览:
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孙先生
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地址:晋江市陈埭镇溪边工业区乔丹体育股份有限公司二厂
职位描述
到岗时间:不限 性别要求:不限性别 婚况要求:不限婚况

商丘市 经验: 学历:本科
1、人力资源制度建设与管理 根据公司的实际需要制订和完善公司人力资源管理细则,明确人事管理权限与工作流程,监督制度和流程的落实。 2、招聘管理 根据公司的发展需要,制定人力资源规划,采取多种方式拓展人员招聘渠道,规范招聘流程,并参与关键岗位应聘人员的面试筛选,提高招聘质量,确保公司人力资源存量满足业务发展需要。 3、培训管理 根据公司发展需要,通过挖掘、分析培训需求,制定并组织实施员工培训计划,组织技能考核鉴定,监督培训效果评估,合理控制培训费用,确保员工的培训覆盖率及培训满意度达到公司要求,提升公司人力资源质量,支持业绩目标的达成。 4、薪酬福利管理 根据总部薪酬福利管理制度,跟踪业界薪酬水平,结合国家福利政策,组织完善鞋业事业中心的薪酬福利管理办法,审核鞋业事业中心每月工资数据,监督员工社会保障福利的发放,组织提薪评审和晋升评审;确保稳定和激励员工队伍,合理控制人工成本。 5、绩效管理 根据总部绩效管理政策,组织制定公司员工绩效管理办法,推进落实员工绩效考核,对考核成绩进行分析、总结,并对绩效考核办法不断修正和完善。 6、劳动关系管理 依据公司的用人规定,负责员工劳动合同的签订与管理工作;及时处理公司管理过程中的重大人事问题,就公司重大人事任免事项提供参考意见;受理员工投诉,代表公司处理劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼,确保建立和谐劳动关系,维护公司良好的形象;维护与当地人事劳动部门的正常业务交流,及时了解各项政府法规。 7、部门管理 负责本部门人员的队伍建设,选拔、培训、考核本部门员工;负责部门内工作任务分工,指导员工制定阶段工作计划,并督促其执行;负责控制部门预算,降低费用成本;确保培养高效的员工队伍及部门业务目标的达成。 8、组织建设 根据公司发展需要,做好公司组织架构的规划,控制人员的编制,使人员编制管理规范化;做好企业后备人才梯队建设,为企业发展提供人才保障。 岗位要求: 1、本科以上学历,管理类相关专业;10年以上工作经历,5年以上大中型企业管理工作经验,熟悉人力资源各模块; 2、熟悉人力资源管理工作思路与流程,擅长团队技能培训与团队文化建设; 3、文笔好,极强的语言、文字表达能力,有较强的沟通能力和服务意识;具有先进的管理理念及强势的管理风格,熟悉现代化管理与办公; 4、优秀的外联与公关能力,具备解决突发事件的能力; 5、较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致;

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  • 不限
  • 合资企业
  • 10-50人

中乔体育股份有限公司(以下简称 公司 主要从事运动鞋、运动服装与运动配饰的研发、生产与销售。公司自2000年设立以来,经过近20年的艰苦创业和巨大的人力、财力和物力投入,目前已经发展成为拥有品牌专卖店6,000余家,覆盖全国31个省、市、自治区,年销售收入近50亿元,连续多年位列福建省纳税先进企业前30名。 乔丹 品牌拥有数千万稳定的消费群体,具有较高社会知名度、较强市场竞争力和较大品牌影响力的体育用品企业。 公司 以卓越的运动体验为消费者提供更加健康的生活方式 为使命,致力于在消费者心目中建立性能优越、外观时尚、质量可靠的专业运动鞋服饰品牌形象。公司凭借较强的人才优势、技术优势和资金优势,每年推出新款运动鞋服产品达1,200余款,产品涵盖专业运动系列(包括篮球、跑步、训练等)及运动生活系列。公司连续多年赞助世界大学生运动会、全国运动会、马拉松等国内外各项重要体育赛事,并积极参与社会爱心公益活动,通过和中国青少年发展基金会合作设立 乔丹体育爱心基金 ,为众多的贫困地区儿童提供运动和学习的机会,近三年纳税总额超15亿元,累计向社会捐助款物达2亿元。 未来的中乔体育将本着 消费者导向、诚信、协作、创新、共享 的核心价值观,积极担负起民族运动品牌发展的责任,锐意进取、不断创新,努力发展成为中国最具影响力的体育用品品牌,再铸中国体育产业的辉煌! 企业文化: 1、品牌理念:跨越·新生 BEYOND YOURSELF 2、核心价值观:消费者导向、诚信、创新、协作、共享 3、企业使命:以卓越的运动体验为消费者提供更加健康的生活方式 4、企业愿景:成为广受认同的体育用品集团 福利待遇: 1、住宿:免费提供住宿,已婚双职工可申请夫妻房,宿舍配有空调、热水器、液晶电视、独立卫生间、等生活配套设施; 2、伙食:公司自办福利性食堂,一日三餐,从正规公司采购,以自助餐的形式,自由选择、畅享美味。费用根据职级,不等为160—300元/月; 3、休息:实行大小周工作制;享有带薪婚假、产假、丧假、年假、春节假期及国家规定的法定节假日; 4、福利:享有工龄奖、满勤奖、年终奖、医社保、员工内购券200元/季等; 5、子女入学:按市示范性标准建立的乔丹幼儿园,解决员工子女入园难问题,解除员工后顾之忧; 6、娱乐设施:公司内部配有空中花园、咖啡厅、健身房、乒乓球室、台球室、篮球场、KTV、图书室、游泳池等娱乐休闲设施; 7、员工发展:公司十分重视人才的培养,专门设立培训部门为员工提供多种培训,并为有潜力的员工提供广阔的发展空间。 应聘须知: 1、请您在线投递简历,我们每天都会对所有投递的简历进行筛选,如果合适,将在三个工作日内与您联系; 2、在通知您面试后,您需要携带二代身份证原件、离职证明、学历证书原件、其他专业证书到人力资源部面试; 3、面试相关信息(面试时间、面试地点、联系方式、乘车路线),如有疑问,请致电:0595-82105109、赖小姐、吴先生

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