洛江区
经验:
学历:大专
岗位职责:
1、基于公司经营战略与管理阶段,制定年度人才梯队、培训规划及其费用预算等,拟定各项目规划方案,例如新员工项目、专**项目、通用力项目、领导力项目;
2、基于公司人才发展与培训策略,构建人才发展的组织保障体系,组建人才发展团队、教宣团队、内训师团队,并开展组织、领导、控制、赋能等团队建设工作;
3、深入了解企业动态和团队管理现状,挖掘及分析培训需求,整合内外部优质资源,落实培训项目策划、实施;
4、根据公司战略布局,进行公司企业软文化搭建,推动文化氛围营造和核心文化落地;
任职要求:
1、大专及以上学历,具备3年以上培训运营管理经验,有培训管理或人才发展任一模块工作经验优先考虑;
2、掌握培训运营、人才发展,培训组织及效果评估等技能;
3、优秀的沟通能力和影响力,跨团队项目管理能力,以及内外部资源整合能力。
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