泉州市
经验:
学历:大专
管培生项目说明:
1、构建企业人才梯队建设,建立人才储备池,完善内部人才供给体系,打造一批高素质的管理干部;
2、通过专业课程培训、导师带训、轮岗见习的模式,定向培养专业人才,为业务部门和后勤职能部门匹配适合的人才,达到企业与人才的双赢;
3、培养机制:管培生培养周期为24个月,依据培养周期的不同侧重点,分为见习期、跟访期、工作独立期、能力精进期、转正定岗期。
【岗位要求】
1、应届毕业生或毕业2年内应届生;
2、正规院校大专及以上学历,专业不限;
3、优秀的学习能力、抗压能力、主动性强,沟通协调能力较好;
4、有良好的逻辑思维能力和优秀的团队合作精神;
5、对零售服务行业感兴趣。
管培生项目说明:
1、构建企业人才梯队建设,建立人才储备池,完善内部人才供给体系,打造一批高素质的管理干部;
2、通过专业课程培训、导师带训、轮岗见习的模式,定向培养专业人才,为业务部门和后勤职能部门匹配适合的人才,达到企业与人才的双赢;
3、培养机制:管培生培养周期为24个月,依据培养周期的不同侧重点,分为见习期、跟访期、工作独立期、能力精进期、转正定岗期。
【岗位要求】
1、应届毕业生或毕业2年内应届生;
2、正规院校大专及以上学历,专业不限;
3、优秀的学习能力、抗压能力、主动性强,沟通协调能力较好;
4、有良好的逻辑思维能力和优秀的团队合作精神;
5、对零售服务行业感兴趣。
【薪资福利】
1、五险;
2、带薪年假(5-10天);
3、提供住宿;
4、节日福利;
5、每天工作8小时,月休4天。
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