福建省
经验:
学历:本科
一、岗位职责
1.制度管理:管理公司的各项制度、规范、流程等。
2.费用管理:审批投资、营销、生产、人力资源、财务等各项经营决策和费用预算方案。
3.运营管理:协助董事长召集和主持管理会议,组织讨论和决定企业的发展规划、经营方针及日常运营工作中的重大事项。
4.财务管理:定期审阅企业的财务报表和其他重要报表,全盘监控企业的财务状况和管理状况。
5.人员管理:提名企业高层管理人员的聘用、决定高层管理人员的报酬、待遇以及解聘事宜,并报董事长批准和备案。
二、任职资格
1.知识层面:公司知识(优秀)、产品知识(2级)、财务管理知识(2级)、法律知识(优秀)。
2.技能/能力:团队领导能力(优秀)、团队建设能力(优秀)、战略管理能力(优秀)、系统思考能力(优秀)、沟通能力(优秀)、决策能力(优秀)。
3.职业素养:成就导向(优秀)、全局观念(优秀)、敬业精神(优秀)、风险防范意识(优秀)。
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