丰泽区
经验:
学历:大专
岗位职责:
1、负责前台接待、固定资产,办公设备、车辆管理;
2、负责员工招聘、入职、培训、转正、异动、离职、薪酬、福利、社会保险、考核、奖惩、辞职辞退、离职、人事档案等工作的综合;
3、负责公司人力资源管理方针、政策、制度和公司行政组织机构设置、部门工作职责、部门人员编制与内设机构、岗位工作标准和人员素质要求的制定、实施及检讨、改善、修订;
4、维护公司良好的工作环境,员工保持良好的心态工作;
5、负责公司来往信函的收发、登记、传阅、批示,做好公文的拟订、审核、印刷、传递、催办和检查,及文书档案资料的归档立卷管理等工作;
6、负责贯彻公司领导指示;做好上下联络沟通工作,及时向领导反映情况、反馈信息;搞好各部门间相互配合、综合协调工作;对各项工作和计划的督办和检查;
7、协助其他部门的相关工作,协助上级编写、修改和推行实施各类行政人事规章制度。
8、行政内务、水电节能,防火安全管理。
任职要求:
1、相关人力资源专业毕业
2、一年以上相关工作经历;
3、了解人力资源各个模块和行政工作流程;
4、熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识;
5、良好的语言和文字表达能力,良好的沟通、协调能力,较强的计划、组织、执 行能力,善于观察分析;
6、及时领悟主管意图,工作效率高,良好的服务意识;
7、耐心细致,有责任心,具有保密意识。
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