海沧区
经验:
学历:本科
分管人资、行政、仓储
岗位职责:
1、参与制定公司中长期战略发展规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解;
2、协助总裁对公司年度经营计划和经营目标的执行情况进行监督管理,并提供分析与改进意见;
3、统筹管理行政、人力资源、仓储三大模块,进行对应模块的战略规划及分解,组织推动公司运营机制与流程建设;
4、建立及优化人力资源、行政管理体系,提升综合服务管理水平,对公司供应链系统进行改善和调整,推动仓储中心库容最大化和信息化建设的实现;
5、做好分管模块各项管理工作的部署、实施、检查、监督以及落实执行,并处理管理过程中的重大问题;
6、合理协调和配置企业内外部资源,并代表公司与外界有关部门和机构联络保持良好合作关系;
7、积极完成总裁临时交办的其他任务。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,企业管理、工商管理、人力资源管理、物流管理等相关专业;
2、具备10年以上行政、人资、仓储等相关管理经验,有5年以上大中型制造类企业(销售额超过40亿)总监级以上同类岗位工作经验优先;
3、熟悉国家、地区相关法律法规,对现代企业人力资源、行政、供应链管理模式有系统的了解和丰富的实践积累;
4、品德优良,具备较强的统筹能力与大局意识,学习创新及分析能力强,具有以事业为导向的职业思想,具备较强的组织领导力、战略管理、人力资源管理、组织变革管理能力。
待遇丰厚,综合年薪:100-200万/年
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