金山区
经验:
学历:本科
任职条件: 1、全日制本科以上学历,人力资源、管理等相关专业优先;
2、具有机械制造/缝纫制造大型企业8年以上人事行政岗位经验,其中包括3年以上人事行政总监职位工作经验;
3、3、具有较好的前瞻性,具有较强的协调、沟通能力,具有团队领导力,能适应公司快速变化,有强烈的事业心和开拓创新意识,具备管理理念,有良好的人格魅力,能承受较大的工作压力。
岗位职责:
1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划;
2、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度;
3、拟订人力资源成本预算,监督控制预算的执行;
4、负责行政后勤日常工作监督、指导、检查;
5、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作;
6、负责对公司组织结构设计提出改进方案;
7、招聘优秀管理团队,实施人才发展储备计划;
8、管理本部门日常工作,负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等;
9、组织和推动企业文化建设,维护公司与政府人事部门的良好关系;
10、完成上级交办的临时工作任务。
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