丰泽区
经验:
学历:大专
岗位职责:
1.协助部门经理建立、完善公司员工发展与培训体系、制度
2.根据各单元及各类岗位员工特点,定期进行培训需求调查
3.组织制定员工发展与培训计划,并进行实施与效果评估
4.负责入职培训、上岗资格考核,监督指导各部门建立岗位培训教材及考核内容、标准
5.整合培训资源,内部建立讲师选拔、培养、管理体系,外部拓展培训渠道,筛选机构及师资
6.组织开发培训课程,编写培训课件,管理培训物料
7.推进公司企业文化建设,策划文化活动,并组织实施
8.进行年度培训总结
9.完成直接上级交办的其他事项
任职要求:
1、人资专业应届生,大专以上学历;
2、优秀班干优先;
3、上进、活跃、组织力强;
福利待遇:
1、入职后享有带薪年假、婚假、产假、丧假、病假、法定节假日
2、缴纳五险
3、定期举行年会,生日会,下午茶,中秋博饼等,不定期聚餐,部门团建,户外拓展。
4、公司注重学习文化,鼓励个人学习和自我超越,不定期提供内训和外训
5、上班时间:8:30-12:00 13:30-17:30,单休
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