人事行政主管 面议

石狮市 经验:不限 学历:中专
1、负责建立并完善人力资源管理制度和体系，包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等方面； 2、负责建立和完善公司各项规章制度、工作流程并监督执行； 3、负责企业文化及建设活动的组织开展； 4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 5、组织和实施公司各项人事行政工作； 6、负责组织和安排管理层会议，安排会议记录与整理； 7、负责部门员工的选拔、配用、培训、考核等工作； 8、制定培训规划并监督实施； 9、规划员工的职业生涯发展体系； 10、处理好公司人员劳动关系； 11、完成总经理临时交办的其他任务；直接对总经理负责。