南安市
经验:
学历:中专
1、依据公司年度计划拟定本部门阶段性工作计划;
2、负责公司人员招聘及招聘渠道的维护;
3、负责培训培养事务的组织与执行;
4、负责薪酬方案实施管理,参与薪酬设计工作;
5、负责绩效改进与管理,参与阶段性绩效设计;
6、负责公司层级的会议召集、实施和管理;
7、负责公司文体活动的开展、企业文化宣传;
8、负责每月考勤、报表管理;
9、负责公司文档管理,编制文控文件;
10、负责证章照的管理及报表编制;
11、负责本部门制度、流程建设;
12、负责一般性公共关系管理(包括但不仅限于快递、包裹、信件的收发、月结账单核对等工作);
13、负责食堂、安保、宿舍、消防、绿化等事务管理;
14、协助其它部门跨部门工作;
15、上级领导安排的其它临时性工作。
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