泉州市
经验:
学历:大专
岗位职责
1.根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;
2.负责组织策划公司日常员工活动;
4.负责组织协调员工培训工作、做好培训准备及反馈;
5.组织监督员工绩效考核,并提出改进意见,形成完善的管理和维护流程;
6.及时了解员工的有关情况,对员工的考勤、培训、人事异动、劳动合同等进行管理并提出意见,并及时沟通协调;
7.起草制定规章制度,管理和优化公司的管理体系。
任职资格
1.大专以上学历,人力资源管理及相关专业;
2.三年以上人事工作经验,能独立运用招聘、培训和绩效考核模块;
3.有良好的沟通能力和团队协作能力,有一定的抗压能力,责任感强,细心认真,有一定团队管理经验优先;
4.熟悉劳动法和相关的法律法规。
福利待遇
1. 公司提供系统培训
2. 不定期进行员工聚会、活动、旅游等;
3. 公司根据盈利情况随时添加不同福利项目;
4.上班时间五天半,早上8:00***2:00 下午14:00***8:00,有国家法定节假日。
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