惠安县
经验:
学历:中专
岗位职责:
1. 负责制定本部门的各项管理制度、工作计划及其实施。
2. 负责公司相关规章制度的审核、下发、落实工作,并做好印鉴的管理工作
3. 协助总经理决定公司劳动人事政策。
4. 负责管理组织公司人员招聘活动,就公司重大人事任免事项提供参考意见,拟订机构设置或重组方案的上报。
5. 负责管理督办公司全员的绩效考核的汇总及整理工作。
6. 负责行政会议和例会的组织工作,参与公司重大决策,就行政人事方面提出意见和建议,并解答相关问题,为公司业务发展提出合理化建议;
7. 负责管理组织办理公司员工人事任免事宜,负责受理薪资、福利、考核、奖惩方面的投诉;
8.负责人事和行政各项工作的审查和批阅。
9. 负责与各相关政府部门的外联工作。
10. 负责审批行政办公用品采购计划,并进行控制和落实。
11. 负责本部门费用的审批和控制。
12. 负责公司车辆的管理和调度,及车辆的维修和保养。
13. 完成上级领导交办的其它工作事宜。
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